X
X
I
I
в
с
е
р
о
с
с
и
й
с
к
и
й
ф
е
с
т
и
в
а
л
ь
д
и
з
а
й
н
а
а
р
х
и
т
е
к
т
у
р
ы
и
с
к
у
с
с
т
в
Планшет №1
Средовой дизайн
Елена Юрьевна Адамченко

Проект пространства коллективной работы «Точка кипения» в Омском государственном техническом университете

Руководитель проекта: Мария Вячеславовна Весёлкина

Омский государственный технический университет, Институт дизайна, экономики и сервиса

Точка кипения — это развивающее пространство, удобное для совместной работы над проектами будущего. Каждый может организовать здесь независимое и бесплатное образовательное событие или принять в нем участие. Высокая плотность событий, вовлечение лидеров и талантов дают возможность участникам быстро тестировать прорывные идеи, собирать проектные команды, находить единомышленников, учиться и учить, менять жизнь университета, города, региона, страны и мира к лучшему.

Творческим источником стали молекулярные формулы адреналина и эндорфина. Действия адреналина направлено на реализацию конкретной цели: способствовать выработке энергии, чтобы мышцы и тело смогли ответить на ситуации окружающего мира. Эндорфин же в свою очередь – это «гормоны счастья» из группы пептидных соединений, вырабатываемых нейронами головного мозга. Эти вещества отвечают за наше настроение, эмоциональный фон, уменьшают боль, дарят яркие эмоции и незабываемые ощущения.

Кипение – процесс интенсивного парообразования, который происходит в жидкости, как на свободной её поверхности, так и внутри её структуры. При этом в объёме жидкости возникают границы разделения фаз, что происходит лишь при определённой температуре и давлении. Что можно приписать к командной работе данной информационной системы. Рождение идеи также происходит лишь при определенной обстановке и нужной компании людей.

Данная платформа – это развивающее пространство, удобное для совместной работы над проектами будущего. А, также, это информационная система поддержки лидеров, система разнообразных «социальных лифтов», позволяющих достигать нового уровня карьерного, профессионального, личностного и социального развития. Благодаря системе мероприятий, на платформу приходят новые лидеры, а вместе с ними их единомышленники и последователи.